Travailler une saison en Suisse

Les chiffres de l’hôtellerie en 2026

• 3 713 CHFminimum brut par mois sans apprentissage, sur 13 mois
• 4 528 CHFminimum brut par mois avec un CFC
• 43,5 hpar semaine en établissement saisonnier, contre 42 h ailleurs
• 5 semainesde vacances par an

Ces montants viennent de la convention nationale de la branche, la CCNT. Elle prévoit une réduction possible de 8 % pendant une période d’introduction si c’est écrit dans ton contrat, sans passer sous les minimums cantonaux de Genève et Neuchâtel. C’est du brut : retire ensuite les cotisations, le logement et les repas.

Quel permis pour quelle saison

Si tu as une nationalité de l’Union européenne ou de l’AELE, tout dépend de la durée.

Si tu vis à côté de la frontière et que tu rentres au moins une fois par semaine, tu peux aussi être frontalier avec un permis G, mais une station de montagne loin de chez toi, c’est rarement réaliste.

Ce qu’il faut regarder dans ton contrat

• La date de fin. Elle peut être simplement « fin de saison ». Si la date n’est pas écrite, on doit te prévenir au moins 14 jours avant ton dernier jour.
• Le temps d’essai. 14 jours par défaut, jusqu’à 3 mois si c’est écrit. Pendant cette période, 3 jours de préavis suffisent.
• Le préavis. Pour un contrat à durée déterminée, il doit être fixé par écrit. Sinon, le contrat n’est pas résiliable.
• Les jours de repos. Tu as droit à 2 jours par semaine, mais en saison, ceux non pris peuvent être compensés jusqu’à 12 semaines plus tard. Demande comment ça se passe dans la vraie vie.
• Le 13e salaire. Il est dû au prorata dès que ton temps d’essai est passé.

Le logement fourni : la bonne et la mauvaise nouvelle

• Ce qui joue pour toi
  • Pas de bail à trouver, pas de caution à sortir.
  • Tu as un toit dès le premier jour.
  • Moins de dépenses, donc tu peux mettre de côté si tu tiens ton budget.
• Ce qui joue contre toi
  • Ce n'est pas gratuit : c'est retiré de ton salaire.
  • Tu perds le logement en même temps que le travail, sauf autre accord.
  • Tu vis et tu bosses avec les mêmes personnes.

« J'étais dans ma petite chambre de fonction, parce que j'étais logée par mon employeur pendant un an. »

Trois règles à connaître, tirées de la CCNT et d’Unia :

1. Si tu n’as pas d’accord écrit, c’est le tarif minimal de l’Administration fédérale des contributions qui s’applique.
2. Tu ne paies que ce qui est vraiment fourni. En vacances ou en maladie, le forfait doit baisser.
3. Si vous êtes plusieurs dans une chambre, le tarif est en général plus bas.

Une saison bien faite, c’est un certificat de travail suisse et des références. Et ça, ça t’ouvre la suite. Comme l’intérim, c’est une porte d’entrée, pas une fin en soi.