Horloger en Suisse

Le salaire, du brut au réel

La convention collective fixe les minimums par région. Regarde bien la tienne : d’un canton à l’autre, l’écart est grand.

• 40 hpar semaine dans la CCT
• 5 958 CHFmédiane horlogère 2026, Convention patronale
• 6 145 CHFmédiane annoncée pour 2027
• 31,3 CHFmédiane de l'heure, Neuchâtel, enquête de 2023

Ce sont des salaires d’embauche et une médiane, tout en brut. Pour 2026, Unia parle d’une très petite hausse : 10 francs par mois sous 4 766 CHF, 0,2 % au-dessus.

Ce qu’annoncent ceux qui le font

Tout en net, et tout en déclaratif.

• Ma moyenne de juin 2024 : environ 4 000 net, hors 13e. C’est un ordre de grandeur, tiré de jobs.ch, de recruteurs et de ce que j’ai vu.
• Un ouvrier croisé dans une de mes vidéos : 4 500 net. Il se dit ouvrier classique, bien payé, et il ajoute qu’il se sent privilégié.
• Un usineur prototype, en commentaire : 7 000 net, en haute horlogerie. C’est un profil rare, et il le dit.

Ne prends pas le dernier pour ton futur salaire. Regarde du brut au net et, si tu viens du Jura ou de Franche-Comté, comment te déplacer.

Le débat que tu dois entendre

Dans ma courte vidéo, je reprends l’idée que la Suisse recrute la quasi-totalité des élèves de l’école de Morteau. Un ancien de cette école m’a répondu, et il a mérité sa place ici :

« Tous les autres sont partis en Suisse […] Maintenant la moitié a arrêté l’horlogerie, tellement ils sont dégoûtés des conditions de travail. »

Commentaire public, un horloger resté en France. C’est son vécu, et il ne parle que de sa promo. Il ajoute que selon lui, les meilleures places ne vont pas aux Français.

Un autre écrit qu’il prenait 4,8k en 2010 en sortant d’école d’horlogerie, sans dire si c’est du brut ou du net. Ce sont deux réalités. Avoir l’horlogerie sur son CV ne veut pas dire faire de belles pièces toute la journée. Beaucoup de postes sont de la production, du polissage, de l’usinage ou du contrôle.

• Ce qui joue pour toi
  • Une vraie grille, et un 13e salaire prévu par la CCT
  • Toutes les grandes marques sont là
  • Des entreprises proches de la frontière
  • 37 % de frontaliers en production dans l'enquête neuchâteloise
• Ce qui joue contre toi
  • Une branche qui dépend des exportations
  • Une CCT non étendue à toute la branche
  • Des pointes à 50 heures selon un ouvrier
  • Dans le luxe, on te juge aussi sur ta façon de parler

Sur ce dernier point, je le dis dans une autre vidéo : dans le monde du luxe, l’apparence et la façon de t’exprimer te classent tout de suite. Ce n’est pas juste, c’est comme ça.

L’état de la branche

On ne va pas se mentir, c’est agité. Selon les chiffres de la Fédération horlogère, les exportations ont atteint 12,8 milliards de francs au premier semestre 2026, en recul de 0,7 % : moins 16,6 % en avril, plus 11,2 % en juin. Je n’ai pas trouvé de chiffre fiable sur l’emploi ou le chômage partiel en 2026. Avant de démissionner, renseigne-toi sur l’entreprise visée, et garde une marge : lis combien économiser.

Où chercher

• Les marques et manufactures de l’Arc jurassien et de Genève.
• Les sous-traitants : ateliers de polissage, cadraniers, boîtiers, bracelets. Un commentateur a trouvé au Noirmont, en 3 semaines.
• Les agences d’intérim, pour un premier poste en production : voir intérim et la fiche ouvrier d’usine.
• Les salons et événements du secteur, si tu vises vraiment ce milieu.