Salaire minimum en Suisse
Il n’y a pas de salaire minimum national en Suisse. Cinq cantons en ont un, et Genève a le plus haut : 24,59 francs de l’heure en 2026, soit environ 4 475 francs bruts par mois à 42 heures. Ailleurs, c’est ta convention collective et ton contrat qui comptent.
Par Aymeric MB, mis à jour le

Les montants 2026, canton par canton
Le mensuel n’est pas donné par la loi : il dépend de tes heures. Je le calcule sur 42 heures par semaine, soit 182 heures par mois, parce que c’est ce qu’on voit le plus souvent. À 40 ou 45 heures, refais le calcul.
| Où | CHF de l’heure en 2026 | Environ par mois à 42 h | En 2027 |
|---|---|---|---|
| Genève | 24,59 | 4 475 | 24,73 |
| Lucerne, ville seule | 22,75 | 4 141 | 23,00 |
| Bâle-Ville | 22,20 | 4 040 | 22,50 |
| Jura | 21,40 | 3 895 | Pas d’annonce trouvée |
| Neuchâtel | 21,35 | 3 886 | Pas d’annonce trouvée |
| Tessin | 20,00 à 20,50 | 3 640 à 3 731 | Hausse prévue, à vérifier |
- 24,59 CHFde l’heure à Genève, le plus haut
- environ 4 040 CHFnet estimé du minimum genevois, avant impôt et maladie
Ce net sort de mon simulateur, pour 4 475 francs sur 12 mois, à 30 ans. Il reste à retirer l’impôt et l’assurance maladie. Alors oui, c’est un minimum qui ferait rêver en France, mais tu vis avec les loyers de la région. Regarde le budget réel avant de t’emballer.
Ce qui est compté, et ce qui ne l’est pas
Le montant de l’heure ne se lit pas pareil partout.
- Genève. Avec un 13e salaire, la base horaire doit atteindre au moins 22,70 francs. Les majorations de nuit, de dimanche et d’heures supplémentaires prévues par la loi s’ajoutent.
- Neuchâtel. Le 13e est inclus : avec lui, 19,71 francs de base suffisent. Vacances et jours fériés ne comptent pas dans le calcul.
- Jura. Les 21,40 francs comprennent la part de 13e, mais pas les indemnités de vacances et du 1er août.
- Bâle-Ville. Pour un salarié payé à l’heure, il faut ajouter 0,39 % pour le 1er août et au moins 8,33 % de vacances, soit 24,14 francs au total avec 4 semaines de vacances.
Les exceptions et les branches
Il n’y a pas que le canton : il y a aussi ta branche. Les conventions collectives fixent leur propre grille, et certaines professions ont un minimum à part.
| Branche | Minimum 2026 | Où |
|---|---|---|
| Hôtellerie-restauration, sans apprentissage | 3 713 CHF par mois, 42 h | Suisse (CCNT) |
| Hôtellerie-restauration, avec CFC | 4 528 CHF par mois, 42 h | Suisse (CCNT) |
| Hôtellerie-restauration, avec examen professionnel | 5 293 CHF par mois, 42 h | Suisse (CCNT) |
| Agriculture et floriculture | 18,07 CHF de l’heure | Genève |
| Agriculture, viticulture, horticulture | 18,15 CHF de l’heure | Neuchâtel |
| Vente au détail | 19,80 à 21,40 CHF de l’heure | Jura |
Les apprentis, certains stagiaires et les mesures d’insertion sont en général exclus, avec des règles qui varient. À Genève, les jobs d’été peuvent être payés à 75 % du minimum depuis 2026. Si ton contrat te semble bas, appelle l’office cantonal de l’emploi ou le syndicat de ta branche.
Pour trouver ta branche, regarde les fiches de nos métiers, comme serveur ou cuisinier.
Ce qui bouge en ce moment
- Zurich et Winterthour. Le Tribunal fédéral a validé leurs minimums communaux en 2026, à 23,90 et 23 francs. Quand je vérifie, Zurich n’a pas encore fixé de date d’entrée en vigueur.
- Vaud. Le canton a voté le 14 juin 2026 sur un minimum à 23 francs. Le texte n’est pas encore en vigueur d’après le syndicat Unia.
- Valais. Le vote sur une initiative à 22 francs a lieu le 29 novembre 2026.
- Fédéral. Le Conseil des États a voté en mars 2026 un projet pour faire primer les CCT étendues sur les minimums cantonaux, avec une garantie pour Genève et Neuchâtel. Un référendum a été lancé d’après Unia : regarde où ça en est.
Les questions qu’on me pose
Je suis frontalier, le minimum s’applique à moi ?
Le critère, c’est le lieu où tu travailles habituellement, pas celui où tu dors. C’est ce que disent les textes de Genève, de Neuchâtel et de Bâle-Ville. Vérifie les exceptions de ton canton, notamment en formation.
Quelqu’un m’a dit que McDo payait 2 700 CHF, alors que le minimum est plus haut ?
Le chiffre mensuel n’a de sens qu’à temps plein. Beaucoup de postes en restauration sont à temps partiel : c’est ce que je réponds à chaque fois. Regarde le taux horaire, multiplie par tes heures, et compare.
Et si ma convention collective prévoit moins ?
Ça dépend du canton. À Genève, le minimum s’applique si la CCT est en dessous. À Bâle-Ville et dans le Jura, les branches avec une CCT étendue qui fixe un salaire sont en général exclues du minimum cantonal. Un projet fédéral veut aussi changer la donne : voir plus bas.
Le 13e salaire compte dans le minimum ?
À Genève, à Neuchâtel, dans le Jura et à Lucerne, oui. Avec 13 versements, le salaire horaire de base peut descendre à 22,70 CHF à Genève et à 19,71 CHF à Neuchâtel. Les indemnités de vacances et de jours fériés, elles, ne comptent pas dedans.
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Mes sources
Les règles bougent. Vérifie toujours auprès de ces sources.
- Canton de Genève : montant et calcul du salaire minimum
- Canton de Genève : qui bénéficie du salaire minimum
- Canton de Neuchâtel : mémento sur le salaire minimum cantonal 2026
- République et Canton du Jura : salaire minimum
- Canton de Bâle-Ville : kantonaler Mindestlohn
- Canton du Tessin : rapport du Grand Conseil n° 8163 R du 30 mars 2026
- Ville de Lucerne : Mindestlohn
- Canton de Vaud : votation du 14 juin 2026 sur le salaire minimum
- Parlement suisse : les CCT étendues primeront sur les salaires cantonaux minimaux (17 mars 2026)
- GastroSuisse : calcul des salaires horaires CCNT 2026
- RTS : le Tribunal fédéral et le salaire minimum à Zurich et Winterthour
- RTS : salaire minimum en Valais, vote du 29 novembre 2026