L’intérim en Suisse : comment ça marche

Comment ça marche

Tu signes avec l’agence, pas avec l’entreprise où tu travailles. C’est l’agence qui te paie. Et c’est elle qui doit avoir une autorisation : tu peux la vérifier dans le répertoire du SECO.

• 0 CHFà payer à l'agence : tout accord contraire est nul
• 2 joursde préavis pendant les 3 premiers mois
• 7 joursde préavis du 4e au 6e mois
• 3 moisde mission, au-delà l'agence ne peut plus facturer ton embauche

Ces délais viennent de la loi, à l’article 19 de la LSE, pour un engagement à durée indéterminée. En règle générale, ton contrat doit être écrit, et dire le lieu, la durée, l’horaire, le salaire et les déductions.

Ce que ça t’apporte, ce que ça te coûte

• Ce qui joue pour toi
  • Tu entres sans expérience suisse.
  • Tu décroches un certificat de travail, ça vaut de l'or ici.
  • Les agences sont en lien avec beaucoup d'entreprises.
  • Tu testes un secteur et une boîte.
• Ce qui joue contre toi
  • Tu peux être remercié en deux jours.
  • Ton permis L s'arrête avec ta mission.
  • Un propriétaire préfère un contrat stable.
  • Trop de petites missions sur un CV, ça ne rassure pas.

« Je n'ai fait que de l'intérim. C'était le premier pied à l'étrier, on va dire. »

Steve, dans mon équipe, le dit aussi : certains font de l’intérim par choix, pour la liberté. Mais réfléchis sur le long terme. Une suite de petites missions sans histoire à raconter finit par jouer contre toi.

Le salaire

Si ta branche a une convention étendue, c’est son salaire minimum qui s’applique. Sinon, c’est celui de la CCT Location de services. Il est réévalué chaque année.

Les hauts salaires concernent notamment l’arc lémanique, l’agglomération de Berne, Bâle et Zurich. À Genève et à Neuchâtel, le minimum cantonal passe devant s’il est plus élevé. Regarde bien ta fiche : à l’heure, les vacances, les jours fériés et le 13e arrivent souvent en supplément.

Le passage en fixe

L’agence ne peut pas t’empêcher de signer avec l’entreprise une fois ta mission terminée. La loi rend ces clauses nulles. Elle laisse juste à l’agence une chose : réclamer une indemnité à l’entreprise si la mission a duré moins de 3 mois et que tu es embauché moins de 3 mois après. Ça, c’est entre elles.

« J'ai été l'intérimaire qui a appelé au bon moment. »

Hugo a appelé son directeur d’agence, il a été envoyé dans une entreprise à 14 h le jour même, et il y est resté. Il annonce 4 500 € net par mois dans sa vidéo. Ryan, lui, a commencé en intérim dans le bâtiment et allait passer chef d’équipe au moment de la vidéo. Ça n’arrive pas à tout le monde, mais voilà comment t’en donner les moyens :

1. Vise les agences de ton secteur : Medicalis dans la santé, comme Alex, d’autres dans le bâtiment.
2. Dépose ton dossier, puis rappelle. Quand j’ai appelé les agences en filmant, on m’a expliqué qu’elles regardent d’abord les CV qui viennent d’arriver, et qu’il faut en reposer un tous les 15 jours environ.
3. Sois joignable. Hugo a eu deux heures pour se rendre sur place.
4. Une fois en mission, fais tes preuves et fais-toi connaître du responsable.
5. Demande un certificat de travail à la fin de chaque mission.
6. Dis clairement à l’entreprise que tu veux rester.