Les offres qui exigent un permis

Le permis vient après le contrat

Si tu es français, belge, ou citoyen d’un autre pays de l’UE ou de l’AELE, voilà ce qu’il faut savoir :

• Le permis se demande avec le contrat. Sans déclaration d’engagement ou contrat, tu n’as rien à demander.
• Frontalier : tu vis dans un pays de l’UE ou de l’AELE et tu rentres chez toi au moins une fois par semaine. Il n’y a plus de zones frontalières pour toi.
• Durée du permis G : celle du contrat entre 3 mois et un an, 5 ans pour un contrat d’un an ou plus.
• Moins de 3 mois de travail par an : pas de permis, mais ton employeur t’annonce en ligne.

Moi, j’ai trouvé mon premier travail, puis mon employeur a fait la demande, et j’ai eu mon rendez-vous. Ça, c’était à Genève, il y a quelques années. Aujourd’hui, le canton indique que c’est toi qui déposes la demande en ligne. Vérifie ton canton sur la page permis G, et le permis B si tu t’installes.

• 5 anspermis G pour un contrat d’un an ou plus
• 12 semainesdélai moyen annoncé par Genève
• 4 moisenviron, le délai actuel selon Genève

Alors pourquoi ils demandent un permis ?

« Si tu n'as pas de permis de travail, il y a des gens qui ne vont pas t'engager. »

Elle a raison. C’est un cercle qui peut rendre fou, et on me l’écrit souvent. Un abonné m’a dit qu’après un an de recherche, 98 % des offres qu’il voyait demandaient le permis B. Ce n’est pas une statistique, mais c’est ce que beaucoup ressentent.

La mention ne veut pas toujours dire la même chose. Voilà ma lecture, d’après ce qu’on voit. Ce n’est pas une règle officielle.

Certains postes restent vraiment fermés. Dans le milieu carcéral, je n’ai jamais vu de frontalier. Un abonné dans l’informatique d’une banque à Genève m’écrit aussi qu’il n’y a que des résidents chez lui. Et à l’État de Genève, à compétences équivalentes, la préférence va d’abord aux candidats présentés par l’office cantonal de l’emploi.

Ce que tu peux faire, et ce que tu ne fais pas

• Honnête et utile
  • Écrire ta nationalité sur ton CV
  • Écrire « permis à demander à la signature »
  • Appeler et poser la question franchement
  • Viser les postes où ton adresse ne bloque pas
• À ne pas faire
  • Dire que tu as un permis que tu n’as pas
  • Mettre l’adresse d’un proche où tu ne vis pas
  • Commencer à travailler sans démarche déposée
  • Insister quand on t’a dit non

Une phrase suffit, en haut de ton CV ou dans ton mail : « Nationalité française, permis G à demander dès la signature, disponible le 1er mars. » Bien sûr, tu l’écris seulement si c’est vrai. Pour le lieu, lis la page sur l’adresse.

Et ne te raconte pas d’histoires : le permis n’est pas la seule raison pour laquelle on te refuse. Maël avait déjà un permis G et une expérience en Suisse, et il a quand même mis deux mois à trouver. Si personne ne répond, regarde ton dossier et ton secteur avant d’accuser le permis.

Si tu n’es pas citoyen de l’UE ou de l’AELE

Là, on change de monde. Je préfère te le dire. L’employeur doit d’abord montrer qu’il n’a trouvé personne de prioritaire : Suisses, titulaires de certains permis, citoyens de l’UE et de l’AELE. Il faut des qualifications élevées, et il y a des quotas chaque année. Lis la page pour les non-européens et celle sur le titre de séjour français avant de dépenser quoi que ce soit.