Avec un titre de séjour français, peux-tu travailler en Suisse ?

Ce que dit la règle

Le SEM répond exactement à cette question : un titre de séjour de durée indéterminée dans un pays de l’Union européenne ne donne pas le droit de travailler en Suisse. Tu es traité comme si tu arrivais directement de ton pays d’origine.

• 6 moisde domicile régulier dans la zone frontalière, minimum, pour un permis G
• 1 ande validité en général pour un premier permis G d'État tiers
• 90 joursmaximum par année civile pour un détachement par un employeur européen

Quand on m’a posé la question sous une vidéo, j’ai répondu que c’était beaucoup plus compliqué. Ce n’est pas pour te décourager. C’est pour que tu ne crames pas tes économies sur une illusion.

Les trois cas possibles

Ce que ça veut dire pour un permis G

Le permis G d’État tiers est bien plus étroit que celui d’un Français.

• Frontalier français
  • Pas de contrôle de priorité ni de contingent.
  • Valable 5 ans dès un an de contrat.
  • Il suffit de vivre dans un pays de l'UE ou de l'AELE et de rentrer au moins une fois par semaine.
• Frontalier d'État tiers
  • L'employeur doit prouver qu'il n'a trouvé personne.
  • En général un an au départ.
  • Nouveau permis pour changer d'employeur ou de profession.
  • Valable seulement dans la zone frontalière du canton.

Vaud demande, par exemple, le formulaire 1350, une lettre de motivation, ton CV et tes diplômes, ta carte de séjour et ton passeport, les preuves de recherche de l’employeur, le contrat, et la preuve de 6 mois de résidence dans une commune de la zone. L’émolument affiché est de 200 francs.

Ce que je te conseille

1. Regarde ton titre et ta commune. Es-tu dans une zone frontalière depuis 6 mois ?
2. Écris à l’office cantonal du travail avant de postuler partout. Demande si ton cas est recevable.
3. Vise seulement un métier qualifié où on manque de monde. D’expérience, je n’ai vu qu’une personne entrer sans nationalité européenne : de mémoire, elle était aide-soignante ou infirmière.
4. Dis ta situation à l’employeur dès le début. Il doit porter le dossier, autant qu’il le sache.
5. Garde ton emploi en France tant que ton permis n’est pas accordé.

Si ça ne passe pas, ce n’est pas un échec, c’est la loi. Il n’y a pas d’Eldorado, il n’y a que des compromis. Et le jour où ta nationalité change, ce sont d’autres règles.